2013年以来，尉氏县检察院紧紧围绕经济社会发展大局，按照“抓班子、带队伍、促业务、树形象、创一流”的工作思路和“单项工作创一流，整体工作争第一，争创全省、全国先进基层检察院”的总体工作目标，忠实履行检察职责，各项工作都得到新的提升。整体工作在全市检察系统年度考评中获第一名，职务犯罪侦查等20项工作、田文生等19人次受到高检院、省市院和市委市政府表彰，其中反贪、反渎、监所查办职务犯罪工作三项总分排名全省第一。

以民为本抓办案。该院始终坚持把抓好执法办案作为服务大局的基本途径，紧紧围绕当地党委政府的中心工作，以保障和改善民生为目标，坚持有案必查、有腐必惩，突出查办发生在群众身边、侵害群众切身利益的职务犯罪案件。共立案查办贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件32件61人，侦查终结率、移送起诉率、起诉案件有罪判决率均为100%。

创新机制破难题。该院始终坚持把创新检察工作机制作为推动工作科学发展的强大动力，全面提升法律监督的质量和效果。侦监部门会同县公安局出台了《关于对刑事案件质量审查通报实施意见》，成功化解32起农村邻里矛盾纠纷，有效发挥了预防、减少和化解社会矛盾纠纷的检察职能。被誉为 “尉氏模式”，得到了省市检察院的推介。公诉部门出台《附条件不起诉制度实施细则（试行）》、《关于保障涉罪未成年人的合适成年人参与刑事诉讼的暂行规定》，主动落实新刑诉法有关内容要求，在社会上引发广泛关注，省检察院向全省检察机关全文转发了这一做法。控申部门创新点名接访机制，兑现无条件接访承诺。目前，被点名领导已接待来访48人次，所办理案件的当事人对办理结果满意息诉，全县未发生一起赴省进京涉检上访案件。

 人才兴检提素能。该院十分注重加强对干警的“二次培养”，坚持把日常工作和岗位练兵有机结合。定期开展实案评析、观摩庭审等活动，坚持“以老带新”、“学用结合”，侧重年轻干警建立主副岗锻炼制度等，助推他们尽快成长成才。坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则，大力推行中层干部竞争上岗制度，先后有7名优秀干警通过竞争上岗走上中层领导岗位，形成了人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。